湖南省公共资源交易中心成立于2015年底,由原省机械设备成套局、省招标投标交易中心、省药品集中采购管理办公室、省国土资源交易中心、省直机关政府采购中心撤并组建而成,为省政府直属公益一类正厅级事业单位。主要承担工程建设项目、政府采购、药品及医用设备和医用耗材、国有产权、土地使用权和矿业权出让等交易服务工作,承担全省交易系统信息化建设工作,负责对市州交易中心进行业务指导。

根据《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令652号)和《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)要求,结合湖南省公共资源交易中心工作需要,面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将具体招聘方案公告如下:

一、组织领导

在湖南省人力资源和社会保障厅指导监督下,湖南省公共资源交易中心成立公开招聘工作领导小组,领导小组办公室设湖南省公共资源交易中心人事部,具体负责招聘工作的组织、实施、协调等事宜。省纪委省监委驻省发展改革委纪检监察组、省公共资源交易中心机关纪委全程参与监督。

二、招聘原则

(一)坚持德才兼备、以德为先的用人标准;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(三)坚持工作需要、人岗相适,注重综合能力和专业知识相结合。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(三)具有良好的品行和职业道德;

(四)具有岗位所需的专业或技能条件,岗位所要求的专业以湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录为准;

(五)适应岗位要求的身体条件及其他条件。

有下列情形之一的人员,不得报名:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受组织调查的人员;

3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;

5.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。

四、招聘岗位、计划及要求

此次招聘岗位5个;招聘计划5名,全部为专业技术岗位(详见附件1)。

五、招聘程序

(一)发布信息

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅(http://rst.hunan.gov.cn/)、湖南省公共资源交易中心网站面向社会公开发布。

(二)报名

1.报名时间

A类岗位为高层次人才岗位,报名时间为2023年11月1日至2023年12月31日,随到随招,招满即止。

B类岗位报名时间为2023年11月1日至2023年11月3日。

2.报名方式

网上报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。

请应聘人员登录湖南省公共资源交易中心网站报名系统,按岗位要求填写相关个人信息,并按要求将报考岗位所需的相关材料原件扫描上传。

3.报名材料

①请应聘人员登录湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南省公共资源交易中心网站自行下载并如实填写《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2),应聘人员须在承诺栏手写签名;

②本人有效身份证(正反面)、学历学位证书原件(或学信网教育部学历证书电子注册备案表)和岗位要求的资格证书及相关材料;

③近期同底彩色免冠2寸电子照片(以岗位+姓名命名,规格为:35×45mm,白底证件照,jpg格式,20KB以下);

④现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章(入围面试后提供);

⑤应聘人员要求有工作经历的,必须提供有效工作经历证明(加盖工作单位公章)。

4.相关要求

应聘人员的学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。应聘人员的学历学位证书(学历认证)必须于2023年12月31日前取得。未在规定期限内取得的,则取消应聘资格。

招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2023年9月30日为截止日期。

本次招聘所设专业不区分专业硕士、博士和学术硕士、博士。

(三)资格审查

资格审查分为初审和复审,且资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,则取消其考试或聘用资格。

1.初审

根据岗位招聘条件对应聘人员网上报名进行资格初审,通过资格初审人员名单在湖南省公共资源交易中心网站统一公布。通过资格初审人员请自行在湖南省公共资源交易中心网站进入报名端口打印准考证。打印准考证时间为2023年11月4日-2023年11月5日上午9:30。考试时间、地点见准考证。

2.复审

A类岗位:直接考核之前,确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入直接考核。参加直接考核时应聘人员携带好专业背景、业绩和报名材料的相关佐证材料原件。

B类岗位:笔试结束后,根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定资格复审人员名单,通过资格复审人员全部进入面试(分数并列者一并入围;报名人数达到开考比例,未达到资格复审入围比例的,则全部入围)。

(四)考试

1.开考比例

岗位报名人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1。对少数专业特殊确实难以形成竞争的岗位,经报请省人力资源和社会保障厅同意后,根据实际情况可适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。

A类岗位为高层次人才岗位,不设置开考比例。

2.考试方式

①A类岗位:采取直接考核方式,通过资格复审人员全部参加直接考核。主要测评应聘人员政治素质、专业知识、综合分析、语言表达等方面综合能力和素质。

②B类岗位:采取笔试、面试相结合的方式进行(按百分制折算成综合成绩,其中笔试成绩占综合成绩的40%,面试成绩占综合成绩的60%。

笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,主要测评应聘人员的综合知识和专业技术能力,总分100分。具体笔试时间与地点以准考证为准。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:5的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试的方式,主要测评面试人员的专业能力、组织能力、表达能力、综合分析解决问题能力等,总分100分。具体面试时间及地点由招聘单位电话通知。

3.合格分数线

(1)A类岗位:设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

(2)B类岗位:凡经批准降低开考比例,或实际参考人数未达到开考比例的,笔试、面试等环节(以实际考试环节为准)均设置合格分数线60分。未达到合格分数线的,则不再进入公开招聘下一环节。

达到开考比例的岗位设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线,则取消该岗位招聘计划。

应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证,各环节的考试成绩在湖南省公共资源交易中心网站公布。

(五)体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩精确到小数点后两位,B类岗位综合成绩相同的以笔试成绩排名为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照公务员录用标准执行。

体检合格者进入考察环节。主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者,根据实际情况按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补2次。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果,经湖南省公共资源交易中心党组集体研究确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在湖南省公共资源交易中心网站公示7个工作日。

七、聘用及待遇

经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(包括在聘用合同期内)。试用期满,经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。

咨询电话:0731-89665157(湖南省公共资源交易中心人事部)

0731-89728875(网上报名咨询电话)

监督电话:0731-89990858(省纪委省监委驻省发展改革委纪检监察组)

0731-89665256(湖南省公共资源交易中心机关纪委)

附件1:湖南省公共资源交易中心2023年公开招聘岗位、计划及要求一览表.xlsx附件2：湖南省事业单位公开招聘人员报名表.doc附件3:湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录.xlsx

湖南省公共资源交易中心