发布于2024-06-17

神经内科医师面议

地点:苏州 | 学历:硕士研究生 | 专业:临床医学 | 招聘人数:1人

声明:本站的招聘公告是基于第三方平台的信息进行精心整理并发布的,旨在为广大求职者提供便捷的信息服务。但请注意,公告中的具体内容可能因各种因素而与官网存在细微差异,为确保信息的准确性和完整性,请您务必以官方网站的公告为准。我们建议您在申请职位前,详细阅读并了解官网的招聘公告,以确保您的权益得到保障。感谢您的理解与配合,祝您求职顺利!
苏州市相城区2024年引进5名高层次卫生人才公告
查看公告详情>>
基本信息
职位名称:
神经内科医师
职位类型:
主治医师/住院医师/医生
工作地点:
江苏苏州
招聘人数:
1
报名方式:
电子邮件
用人部门:
苏州市相城人民医院
截止时间:
2024-09-30
其他要求
学历要求:
硕士研究生
年龄要求:
45周岁(1978年6月12日以后出生)
需求专业:
临床医学
岗位职责
任职要求
(一)具有中华人民共和国国籍,遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度;遵纪守法,品行端正,团结同志,廉洁奉公,无违法犯罪记录,未受过党纪、政纪、院纪等处分。
(二)具备岗位要求的身体条件。
(三)具备《岗位表》中要求的资格条件,同时符合下列A、B、C类特聘人才中任一条件:
A类:年龄一般不超过55周岁(1968年6月12日以后出生),一般应具有博士学位、正高级职称,近五年主持过省部级以上或有重大影响的科研项目,且取得过以下业绩之一:1.作为主要研究人员获得国家级科研成果奖励(前5位),或省部级科学技术一等奖(前3位),或省部级科学技术二等奖(前2位);2.省级重点学(专)科带头人,省级医学或公共卫生领域重点人才;3.担任省级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务(含候任);4.近五年以第一作者在国内核心期刊(含一类国家级中医杂志)或国外有影响的专业期刊上发表论文5篇以上,而且被SCI、SCIE、EI收录2篇以上,影响因子5分以上。
针对实用型临床医学人才,一般应具有正高级职称,近五年在地市级以上医学类重点学科(专科)担任主要负责人(学科带头人),掌握代表本专业先进水平的技术,具有高水平的本专业疑难病种诊治能力,能带头吸收、消化新技术,专业技术和业务能力得到同行专家认可。临床技术水平符合下列条件之一:1.手术类专科:近三年主持四级手术300台以上,完成大型手术或复杂疑难病症抢救年平均30例以上,开展过新技术新业务,应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均5次以上;2.非手术类专科:近三年主持治愈三级医院重点专科病例600例以上,主持危急重症的抢救年平均30例以上,主持开展过新技术新业务,应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均5次以上。
B类:年龄一般不超过50周岁(1973年6月12日以后出生),一般应具有硕士以上学位、副高级以上职称,近五年主持过地市级以上的科研项目2项以上,且取得过以下业绩之一:1.作为主要研究人员获得过省部级以上科研成果奖励(前5位),或地市级科学技术二等奖以上(前3位),或地市级科研项目主要负责人(前2位);2.地市级重点学(专)科带头人,地市级医学或公共卫生领域重点人才;3.担任地市级以上医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会副主委以上职务(含候任);4.近五年以第一作者在国内核心期刊(含一类国家级中医杂志)或国外有影响的专业期刊上发表论文3篇以上,而且被SCI、SCIE、EI、ISTP收录1篇以上,影响因子3分以上。
针对实用型临床医学人才,一般应具有副高级职称,近五年在地市级以上医学类重点学科(专科)担任专业技术学科骨干,掌握代表本专业较为先进水平的技术,具有较高水平的本专业疑难病种诊治能力,能吸收、消化新技术,专业技术和业务能力得到同行专家认可。临床技术水平符合下列条件之一:1.手术类专科:在上级医师临场指导下能逐步开展四级手术,近三年主持三级以上手术200台以上,完成大型手术或复杂疑难病症抢救年平均20例以上,应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均3次以上;2.非手术类专科:近三年主持治愈三级医院重点专科病例500例以上,主持危急重症的抢救年平均20例以上,应邀参加三级医院间疑难危重病例重大会诊年平均3次以上。
C类:年龄一般不超过45周岁(1978年6月12日以后出生),具有硕士以上学位、中级以上职称,且近五年取得过以下业绩之一:1.参与地市级科研课题1项以上(前3位),或获得地市级科学技术三等奖以上(前3位),或地市级医学新技术引进奖二等奖以上(前3位);2.地市级医学或公共卫生领域青年人才;3.担任地市级医学会、中医学会、中西医结合学会、护理学会、预防医学会等专业委员会委员以上。
其他说明
报名采用网上报名方式,应聘人员填写《2024年苏州市相城区引进高层次卫生人才报名登记表》(附件2),连同报名材料的扫描件电子版一并打包发送至引进单位的报名邮箱(报名邮箱见附件1),标题统一为:“相城区高层次卫生人才引进(引进岗位代码+姓名+毕业院校+手机号码)”。

在医聘猫完善简历
即有机会被企业HR和猎头推荐应聘

完善简历 立获高薪
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
国家医保局发文规范医保药品外配处方管理北京市将建中药代煎配送信息平台 代煎药剂配送企业可入驻医院找工作:兴趣、专业和钱,如何选择CFO职业生涯致命的12个想法未签劳动合同每月只休息二天合法吗合同到期了单位不续签也不解雇要怎么维权试用期可以直接走吗试用期辞职领导不批怎么办劳务合同纠纷失效期是多久劳动合同到期公司忘记续签能起诉吗违法解除劳动合同2n赔偿标准是什么第二次固定合同到期不续签如何处理签了劳动合同但工作时长过长应如何处理解除劳动合同通知归还电脑合法吗续签劳动合同期限一般多少年科创板生物医药公司创新成果迭出 强力助推“海外扬帆”王洁教授:中国肺癌诊疗发展三十年 患者五年生存率显著提升北京开出首张“圣利卓家族皮下注射制剂”处方 罕见皮肤病GPP患者有望远离反复发作困扰外企HR经理自述--关于找工作的精辟建议“好工作”需要满足哪些标准劳动仲裁期间直接发生的交通费可以要求用人单位补偿吗工作一个月没有签合同可以仲裁吗劳动仲裁后双方还能达成和解吗未签订劳动合同的仲裁有效期是多久解除劳动合同签字后还能仲裁吗劳动仲裁后公司注销了怎么办劳动仲裁后公司账上没钱怎么办劳动仲裁强制执行要钱吗劳动仲裁时可以主张拖欠工资赔偿吗关于医聘猫
2024下半年四川省县域经济研究中心招聘高层次人才2人公告安徽合肥师范学院体育科学学院引进高层次人才公告江苏宿迁市宿豫区城市管理局招聘城市管理辅助人员8人简章2024年广东湛江市民政局招聘后勤服务人员(雇员)公告2024年广东阳江阳春市质量技术监督检测所招聘专职检定员公告2024年河北省市场监督管理局所属事业单位选聘6人公告2024下半年四川泸州市纳溪区事业单位招聘39人公告2024年山东商业职业技术学院招聘82人简章复旦大学附属中山医院厦门医院2024年10月补充招聘编外工作人员启事广西壮族自治区南溪山医院2025年度招聘信息2024年江苏南通市数据局所属事业单位选聘工作人员公告徐州医科大学附属第三医院2024年第二批公开招聘18名人事代理工作人员公告江西省吉安市第一人民医院2024年引进1名院长公告中山大学孙逸仙纪念医院深汕中心医院2024年招聘100名合同护理岗位人员启事(第七批)济南市儿童医院2024年引进45名知名高校急需优秀人才公告(2025届)西安市中医医院2024年招聘编制外工作人员公告吉林省肝胆病医院2024年面向社会公开招聘17名编外聘用制工作人员公告(2号)陕西省咸阳市杨凌示范区医院2024年10月招聘工作人员公告甘肃省通渭县人民医院2024年招聘5名急需紧缺人才公告重庆医科大学附属儿童医院儿童卓越证据与指南协同创新实验室2024年度秋季招聘5名工作人员启事甘肃省天水市秦州区人民医院2024年公开招聘编外工作人员公告江西省赣州市第五人民医院2024年招聘1名劳务派遣肝胆外科助理医师公告广东省汕头市市属医疗卫生机构2024年下半年公开招聘202名工作人员公告邵阳学院附属第二医院2024年招聘1名短期合同制药学人员公告广安门医院济南医院(济南市中医医院)2024年引进60名知名高校急需优秀人才公告(2025届)河北医科大学第三医院2024年10月招聘18名医疗工作人员公告广东省封开县人民医院(封开县人民医院医共体总医院)2024年招聘简章昆明医科大学第二附属医院2025年校园招聘工作人员安徽省岳西县妇幼保健计划生育服务中心2024年10月公开选调2名事业单位工作人员公告浙江省开化县部分事业单位2024年10月招聘33名高层次紧缺人才公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》