岗位职责:
本岗位并非秘书职能,为了培养未来门店管理者而设立,是齿邦人才计划的“枢纽工程”,旨在发掘热爱口腔医疗行业,具有服务意识、团队精神、发展潜力、领导者潜质的优秀人才!
任职要求:
1、经营战略:协助总裁进行年度经营战略的梳理与制定,对本年度项目进行复盘分析、各阶段工作目标拆解等,完成年度经营计划;
2、计划管理:根据管理层会议,制定公司年度项目计划,协调各部门关系及资源,监督总部年度工作计划及OKR落地达成;
3、会议管理:组织并主持各项会议,包括公司月度经营分析会、总裁办月季度例会、高管会议等,撰写会议纪要并跟进监督决议事项,及时反馈问题;
4、制度管理:健全并完善公司各项管理制度,增强管理规范化程度;
5、公共关系:协助总裁处理外部公共关系及外联工作,参与公司大型活动的策划、安排及组织;
6、业务支持:进行门店运营协调及赋能支持工作;
7、其他:完成总裁交办的其他工作任务;
【任职要求】
1、专业不限,统招本科,985/211院校优先;
2、2-5年医疗大健康行业工作经验,或其他知名连锁企业,有前端运营/管培生经验优先;
3、高度认可口腔赛道发展前景,工作规划、目标管理、组织协调能力突出;
4、有C1驾照,驾龄1年以上,技术熟练;
工作地址: