根据《雅安市事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《雅安市事业单位公开招聘工作人员面试工作管理办法》规定，现将雅安市雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位工作人员有关事项公告如下：

一、招聘计划

本次公开考核招聘医护类事业单位工作人员名额共计1名，具体招聘单位、岗位、名额及报考资格条件详见《雅安市雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位工作人员职位表》。

二、招聘对象及报考条件

（一）招聘对象

面向全国，符合报考条件的社会在职、非在职人员均可报考。其中，2023年高校应届毕业生须在2023年7月31日前取得岗位要求的有关证书；其他报考人员须在面试资格审核前取得岗位要求的有关证书。未在规定时间内取得有关证书的，不进入下一招聘环节资格。

（二）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵纪守法，品行端正；

3.具有招聘岗位要求的学历和专业知识；

4.身体健康，能胜任招聘岗位的正常工作；

5.年龄18—40周岁（1982年7月19日—2005年7月20日期间出生）；

6.符合招聘岗位要求的其他条件。

（三）具有下列情形之一的人员不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、涉嫌违法犯罪正在接受调查尚未作出结论的人员和曾被开除公职的人员；

2.受党纪或政纪处分且在处分期内的人员；

3.在各级公务员（参照人员）和事业单位公开招考中违规违纪在禁考期内的人员；

4.公务员（参照人员）和事业单位工作人员被辞退（解聘）未满三年的；

5.现役军人；

6.国家法律法规规定不宜聘用的其他人员。

三、报考及资格审查

（一）报名及资格审查

本次公开考核招聘医护类事业单位工作人员采用现场报名的方式进行。考生请认真阅读本公告，详细了解招聘对象、范围、条件等内容，并根据自身实际情况报名。

1.报名时间：2023年7月19日-20日(上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

2.报名地点：雅安市雨城区卫生健康局（雅安市雨城区雅州大道387号雅安市雨城区人民政府A幢4楼4020室）。

3.现场提交报名资料：考生请如实填报《雅安市雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位工作人员报名表》（附件2），持有效身份证（社会保障卡）、毕业证等原件及复印件各一份，1寸近期免冠照2张参加资格审查。考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，还须提供所在单位、主管部门及组织（人社）部门出具的同意报考证明。

特别提示:不符合报考条件者，请勿报考，否则取消报考或聘用资格，责任由报考者自负。

(二)资格审核。雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考生填报的《报名信息表》和提交的相关材料进行资格审核，并在报名结束后2个工作日内提出审查意见。报名人数、资格审核结果及《考试通知书》领取时间将在雅安人事考试网一并公布，请考生注意查看。

资格审查贯穿于整个招聘过程，在任一环节中发现考生不符合招聘岗位报考条件或所填信息与实际情况不相符、隐瞒实情的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格，责任自负。

四、考试

考试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局、雅安市雨城区卫生健康局组织实施,如报名人数未超过招聘名额10倍，则采取面试的方式进行,面试成绩即总成绩。如报名人数超过招聘名额的10倍,则采取笔试+面试方式进行,考试总成绩按满分100分计算，其中笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。考生凭本人有效身份证和《考试通知书》参加考试。

(一)笔试。

1.笔试科目。笔试科目为《综合知识》满分为100分，不指定参考资料。

2.笔试时间。笔试时间初步定于7月29日,具体时间、地点详见《考试通知书》。缺考的考生，视为放弃招聘资格。

因考生放弃产生的缺额，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局在参加笔试人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。进入面试人员及递补进入面试人员，将通过短信或联系电话于笔试当日内通知考生,请考生注意保持通讯畅通。因考生所留电话有误或不畅通所致无法通知参加面试或递补参加面试的，视为自动放弃,责任自负。

(二)面试。面试具体时间、地点将于笔试结束后以电话及短信形式告知进入面试考生。面试工作由雅安市雨城区人力资源和社会保障局组织实施。面试采取结构化面试的方式进行，面试满分为100分。参加面试考生，凭本人有效身份证（社会保障卡）和《考试通知书》参加面试，面试不再收取费用。

五、体检

面试结束后，根据岗位招聘名额，按照考生考试总成绩从高分到低分等额确定进入体检人选（考试总成绩相同的，以面试成绩高低确定名次;如面试成绩也相同的，则采取加试办法确定）。考试总成绩、进入体检人员名单及体检有关事项，将于面试结束后三个工作日内通过雅安人事考试网向社会公示，请考生注意查阅。

实际参加面试人数未达到招聘岗位名额5倍的,面试工作组织单位可在面试前或面试结束后视面试情况划定面试合格分数线。凡低于面试合格分数线的，不得进入体检、考核等后续招聘程序。

体检在县级及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发[2012]65号）和《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行。公告发布后至本次公招体检实施前，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。

考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。

因体检不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补，并将通过联系电话通知考生。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

六、考核

考核工作由雅安市雨城区卫生健康局组织实施。考核主要考察考生的思想政治素质、遵纪守法情况、道德品质修养、心理调适能力、个人信用等方面情况，并对其与报考相关的人事档案等材料的真实有效性和报考资格进行核实确认。聘用单位根据以上情况，提出考核合格与否的结论并对提出的结论负责。

因考核不合格或自动放弃出现的缺额，按考试总成绩从高分到低分依次递补。递补工作只进行一次。如该岗位所有参加面试的人员不符合递补规定条件或无人递补的，不再递补。

七、公示

雅安市雨城区人力资源和社会保障局根据考试总成绩、体检和考核结果确定拟聘用人员，并通过雅安人事考试网进行不少于7个工作日的公示。公示期间接受社会监督举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。

因公示有异议、自动放弃或其他原因出现的缺额，不再递补人员。

八、聘用

公示无异议的，由雅安市雨城区人力资源和社会保障局办理聘用审核确认手续。受聘人员如系其他单位的工作人员，应当在公示结束后1个月内，办理聘用审批手续前，依法依规终止或者解除与原单位的人事、劳动关系，并提供解除人事或劳动关系的相关书面依据。不能在规定期限内解除或终止与原单位的人事、劳动关系的，视为放弃聘用资格。

受聘人员试用期按相关规定执行。未按招聘单位规定时间上岗或不签订聘用合同的，视为自动放弃聘用资格。受聘人员最低服务年限为5年。

九、其他注意事项

1.联系电话是报名、递补等程序中联系考生的重要方式，考生请如实提供联系电话并保持畅通，因考生提供的联系电话有误或未保持电话畅通影响本人报考或未能递补的，责任自负。

2.考试期间，考生要自觉遵守考场秩序，与其他考生保持安全距离，服从现场工作人员安排，考试结束后按规定有序离场。

十、纪律与监督

本次招聘严格按照事业单位公开招聘有关规定进行，全程接受纪检、监察部门的监督。招聘工作中出现的违纪违规行为，一经查实，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》、《行政机关公务员处分条例》及《事业单位工作人员处分暂行规定》等规定处理。

本公告由雅安市雨城区人力资源和社会保障局负责解释。

政策咨询电话：

雅安市雨城区人力资源和社会保障局：（0835）2823845

雅安市雨城区卫生健康局：（0835）2823300

监督举报电话：

中共雅安市雨城区纪委：（0835）2820000

附件:1.《雅安市雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位工作人员岗位表》

2.《雅安市雨城区2023年公开考核招聘医护类事业单位工作人员报名表》

雅安市雨城区人力资源和社会保障局

2023年7月10日

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来源链接：

http://www.yarsks.com.cn/newsDetail/9573.html

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