2022年10月江苏扬州市江都区小纪中心卫生院宗村分院招聘编外合同制专技人员2人简章

发布单位:来源:江都区人民政府         发布时间:2022-10-10

公告详情
职位列表

摘要

职位数量:   --

招聘人数:   --

学历要求:   --

截止日期: --

工作地点:   --

公告详情

根据医院发展和人才队伍建设需要,现面向社会公开招聘编外合同制专业技术人员,具体事项公告如下: 一、报考条件 (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利; (二)遵守中华人民共和国宪法和法律,拥护中国共产党领导和社会主义制度; (三)具有良好的品行; (四)符合《2022年10月扬州市江都区小纪中心卫生院宗村分院公开招聘编外合同制专业技术人员岗位条件简介表》(以下简称《岗位简介表》,见附件1)中各岗位所规定的具体资格条件; (五)具备正常履行岗位职责的身体条件,年龄为18周岁以上、35周岁以下; (六)符合招聘简章规定的其他条件。 应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。 尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员,不得报考。 二、招聘程序及办法 招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和签订劳动协议书等程序进行。招聘过程中将统筹做好疫情防控工作,应聘人员须认真遵照执行防疫动态最新要求。 (一)报名与资格审查 1、报名时间:2022年10月9日至2022年10月15日止。上午8:00-11:00,下午14:00-16:30。报名地点:扬州市江都区小纪中心卫生院宗村分院办公室(江都区小纪镇宗村村通才路12号)。 2、报名方式:采取现场或网上提交报名表方式报名,报名表可以现场领取,也可公示网站下载。 3、报名时须提交下列材料: 报考人员身份证原件及复印件、毕业证书原件及复印件、执业证书原件及复印件、资格证书原件及复印件及其他岗位需要的证明材料,近期免冠小二寸彩照2张。 4、网上报名者将《报名表》(见附件2)及其他报名材料制成jpg格式传至指定邮箱:1204241185@qq.com,传送后电话联系:13405860482。 5、资格审查:医院工作人员对应聘人员进行资格审查,通过资格审查的考生填写《报名表》(附件2)并发放《准考证》。 (二)笔试 1、对象:通过资格审查的报考人员。 2、内容:各岗位考试科目详见《岗位简介表》,不指定辅导用书,笔试采用百分制计分。 3、时间与地点:详见准考证。 考生应按照准考证上确定的具体时间和地点及有关要求参加笔试。参加考试时,必须同时携带准考证和有效期内的二代身份证,身份证必须与报名时所使用的一致,否则不得进入考场参加考试。 按招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准),以考生笔试成绩从高分到低分确定参加面试。医院根据考试情况确定各科目笔试合格分数线。 (三)面试 1、面试时间与地点:详见准考证。 2、形式与内容:面试主要测试考生综合素质、协调能力和岗位匹配能力等。 面试采用百分制计分,设60分为合格分数线,面试成绩不合格者不得进入体检环节。 (四)总成绩计算 面试合格的考生,按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩。如考生考试总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分确定人选。 (五)体检 考试结束后,按总成绩从高分到低分排序择优确定参加体检的人员名单,体检时间另行通知。参加体检的名额以1:1比例按照笔试、面试的综合成绩排序确定,体检标准参照国家招录公务员的体检标准执行。如有体检不合格者,按综合成绩排序依次递补。体检时间另行通知。 (六)考察 体检合格人员的考察工作由医院参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施,区卫生健康委员会负责监督、指导和检查。 因体检或考察不合格等出现计划缺额时,均按该岗位入围考生考试总成绩从高分到低分依次递补。 (七)公示 体检合格者,拟录用人员名单在扬州市江都区卫生健康委员会网站公示,期限为7个工作日,接受社会监督。 (八)签订劳动协议书 根据考生总成绩,按招聘岗位计划数1:1的比例,由用人单位与考生签订劳动协议书。2022年护理专业应届毕业生在签订劳动协议书时须提供护士资格证书或护士资格考试合格成绩单。 三、待遇 此次招聘人员的性质为编外合同制,工资待遇由双方依据有关规定协商确定。 四、纪律监督 招聘工作坚持贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,严格执行招聘工作纪律。本次招聘由医院监察部门及区卫健委纪检监督,监督电话:0514-86539196;咨询电话:0514--86631033。 点击查看>>>附件1-2 1:2022年10月扬州市江都区小纪中心卫生院宗村分院公开招聘编外合同制专业技术人员岗位条件简介表 2:2022年10月扬州市江都区小纪中心卫生院宗村分院公开招聘编外合同制专业技术人员报名表 扬州市江都区小纪中心卫生院宗村分院               2022年10月8日 原标题:2022年10月扬州市江都区小纪中心卫生院宗村分院公开招聘编外合同制专业技术人员简章文章来源:http://www.jiangdu.gov.cn//jdqxxgk/wjw/202210/caa3951272cf4aa0b36dc7bcf4145205.shtml

更多招聘机会,扫码关注医聘猫公众号,专属求职顾问推荐工作机会

城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
怎样计算退休后可以领多少养老金? 海南三亚退休金计算公式2024最新(自动计算器)镇江社保待遇认证最新操作流程:每年的社保认证具体如何操作,有哪些方法?广州公积金离退休怎么提取?网上可以提取吗?一文告诉你2024~2024年河南焦作4050补贴达到什么条件才能领取?河南焦作4050补贴每月多少钱确定了!2023-2024年贵州安顺社保养老保险缴费基数最新标准公布 广州公积金2024失业怎么提取?网上可以提取吗?附提取流程2023年最新山东德州养老金计发基数 相比去年上涨了多少?嘉兴公积金缴存比例单位和职工必须一致吗?公积金缴存比例怎么调整?附月缴存额查询2024年山西太原灵活就业社保每月需要多少钱?自费灵活就业社保养老缴费档次价格表(全文)女职工在怀孕期间公司能够辞退吗无故被公司辞退,应如何索赔公司用降薪迫使员工离职是否违法企业强制员工内退违规还是违法劳务者受害责任纠纷可以通过诉讼解决吗用人单位如果单方调整劳动者的“工作岗位”,是不是合法的呢劳动纠纷起诉后多久能够审结劳动者损害公司财产是否需要赔偿劳动纠纷起诉多久立案单位不签合同应如何赔偿劳动者公司随意变更员工岗位,是否违反劳动法单位调岗不降薪,劳动者应如何维权职工失误造成损失应如何处理用人单位如何合规地延长工作时间劳动调解有时间限制吗病假需要提前请吗教师158天产假规定家属照顾病人护理费怎么算生育产假的规定是怎样的产假期间是否能获得绩效工资国企改制后特殊工种退休有哪些新规定
哈尔滨事业单位2024年度“丁香人才周”(秋季)引进1938名人才公告黑龙江省集贤县2024年度“黑龙江人才周”校园引才活动引进20名人才公告首都医科大学附属复兴医院2024年9月招聘派遣制医技人员的公告2024年云南红河州委办公室所属事业单位招聘急需紧缺人才公告2024年北京平谷区卫生健康委员会事业单位招聘公告浙江大学软件学院(宁波)管理中心公开招聘事业编制专任教师的公告吉林省临江市事业单位2024年公开招聘69名高层次和急需紧缺人才公告2024年广东肇庆高新区事业单位招聘工作人员64人公告四川省德阳市旌阳区第二人民医院2024年9月招聘2名工作人员(带编上岗)专利审查协作河南中心2025年度专利审查员公开招聘公告中国中医科学院眼科医院急诊科2024年9月招聘1名医师公告湖北省襄阳市中医医院2024年公开招聘3名急需专业技术人才公告(第二批)浙江省台州湾新区卫生事业单位2024年第二轮公开招聘6名卫技人员公告吉林省敦化市医院2024年度公开招聘9名工作人员公告河北省灵寿县人民医院2024年公开招录59名劳动聘用人员的公告云南省昌宁县人民医院2024年第三批次招聘16名编制外合同制卫生专业技术人员公告广东医科大学附属第二医院2024年9月招聘3名临时工公告通用医疗西安医院2024年招聘启事首都医科大学附属北京佑安医院2024年9月公开招聘2名主任公告复旦大学附属妇产科医院2024年9月招聘1名医疗大数据与生物样本中心主任宁波一院龙山医院医疗健康集团掌起分院(慈溪市掌起镇卫生院、慈溪市掌起镇社区卫生服务中心)2024年9月公开招聘3名派遣制工作人员公告贵州省铜仁市中医医院2024年公开引进1名高层次专业技术人才的公告复旦大学附属妇产科医院2024年9月招聘1名医疗大数据与生物样本中心副主任广西武宣县金鸡乡卫生院2024年公开招聘1名编外人员公告(第三次)浙江大学医学院附属第四医院2025年招聘临床专技人员公告(第一批)北京市房山区卫生健康委员会所属事业单位2024年公开招聘10名应届毕业生公告(第五批)海南省东方市医疗健康集团2024年公开招聘126名编外人员公告西北大学附属医院·西安市第三医院2024年9月招聘人员公告中华人民共和国汕头海关事业单位(广东省)2024年9月公开招聘22名工作人员公告南宁茅桥中心医院关于2024年9月招聘9名编制外医务人员的公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》