最近更新
阅读排行
- 09/08合同期未满可以提出离...
- 09/16劳动仲裁后还可以调解...
- 09/16劳动仲裁不接受录音证...
- 09/16劳动仲裁后还可以起诉...
- 09/16劳动争议法院起诉一般...
- 09/16劳动争议法院多久立案
- 09/16公司解雇员工应如何进...
- 09/16公司破产资不抵债员工...
- 09/16公司破产员工欠公司的...
- 09/16公司破产员工拿不到赔...
- 03/06退出党员有什么后果吗
- 03/06京外医保直结和京外医...
- 03/06老兵退伍是每年的几月...
- 03/06北京市妇联主席是什么...
- 03/06公立医院工资是财政拨...
- 03/06村支书有编制吗
- 03/06老年公交卡多少岁可以...
- 03/06事业单位9级工资标准
- 03/06自行脱离党组织有什么...
- 03/06医保卡公司交的部分可...
推荐公司
急招岗位
合同期未满可以提出离职吗
时间：2024-09-08 10:58
一、合同期未满可以提出离职吗
在未经合同期满的情况下，您同样有资格自行终止雇佣关系。
根据我国现行法例之规定，作为劳动者的您拥有随时结束劳动合约义务的权力，只需提前向所在的用人单位提交书面通知且时间应为至少30日，无须得到用人单位的认可和批准。
倘若用人单位强制要求您继续履行劳动合同时，您有权立即解约，并且毋须预先通知用人单位。
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
二、合同期未满辞职需要付违约金吗
在劳动合同尚未终止或解除的情况下，您无需承担任何违约赔偿责任；
然而，您需根据相关规定，提前三十日提交书面辞呈，以便用人单位能尽早进行人员调整，顺利补充新进员工并完成各项工作的交接事宜。若用人单位为您提供了特定的专项培训费用，并且双方当事人还对此达成了关于服务期限的约定，或者是在您辞职之后涉及到违反了竞业限制约定的情形时，那么，在此种情况下，您就确实有可能需按照合同约定，对个人离职产生的违约金进行支付。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
登录查看全部内容
信息来源于网络，如有侵权，请联系我们，及时删除，如有变更请以原发布者为准。
上一篇：女员工50岁被辞退，有赔偿吗
注册/登录获取更多内容
获取验证码
客服
小程序
公众号
工具箱
