时间:2023-03-06 14:57
公司说月底不可以办离职不合法,劳动者可以通过以下方法解除劳动合同:提前三十日以书面形式通知用人单位,试用期内提前三日通知用人单位,到期解除;与公司协商解除;公司存在未支付工资等违法情形时单方面解除。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
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