社保是现阶段对员工来说很重要的一个养老保险。员工在企业工作期间,企业应为员工办理社保,社保的缴纳方式是企业与个人一起负担相应的比例进行缴纳。很多人会问社保怎么交划算,新社通丫丫和大家一起探讨一下这个问题。
参保人的缴费年限、缴费档位,和退休养老金息息相关。那么,缴费年限和缴费档位,到底哪个更重要呢?同样多的钱,用于增加缴费年限,或者用于提高缴费档位,哪个更划算呢?新社通根据养老保险待遇的计算规则作出相关的规划。举例江西吉安
规划前:参保城市:江西吉安,性别:女士,出生年月:1993,已缴年限:6年,总缴年数:30年,退休年龄:55岁,缴费档位:60%。
规划前:55岁退休后约领3600元,规划后:55岁退休后约领4300元
》根据新社通APP-养老金规划所得两者之间差额为4300-3600=700元
退休后的生活质量与社保待遇息息相关。合理规划社保就必须要提早计划了。
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