如果你深知与老板的关系已恶化到无法逆转的地步,自己的付出不仅没有得到应有的回报,工作量却一日重过一日,那么是提出分手的时候了。提出辞职时,不要一味指责或大倒苦水,尤其不要留下书面证据,这很可能会在未来对你产生不利影响。你只需简单一句“我需要一个新的... 查看详情 》
求职者要想把求职简历制作好,那么,以下这些基本常识是一定要掌握的:1、简历应包括的基本内容求职者应注意简历设计的内容,以方便招聘单位对应聘者有一个大概的了解。基本来说,求职简历应包括以下信息内容:姓名、性别、出生年月、专业、学历层次、主修课程、辅修... 查看详情 》
每个企业都是由不同类型的员工组成的,也正是这种差异才会使得员工激励手段的多样性,在这里就给大家分享以下六类员工激励技巧大全。一、独立思考型:给予相对的自主权利独立思考型员工属于那种“希望自由选择并决定工作”的人。不管是受雇于他人还是自己创业,这类人... 查看详情 》
每个人都有自己独特闪光点同时也存在各种各样的瑕疵,有缺点一点也不奇怪,重要的是我们如何正视我们自身的缺点。很多时候,面试者在遇到面试官要求介绍个人优缺点的时候都会犯难,生怕自己说不好,眼前的工作的没有了。总觉得把自己说得太好了实在吹牛自己也不好意思... 查看详情 》
迈尔斯-布里格斯测试(Myers-Briggs)不会说谎。道格·康纳特很肯定,自己生性内向,特别是做了六七次测试之后。对于一个宁愿躲在幕后的人来说,经营一家拥有近2万名雇员的企业并非易事。康纳特说,他需要诚实、纪律和必要的独处时间来做好领导。如今,... 查看详情 》
在职场,难免与人打交道,而有时,私人空间和心理距离受到有意无意的“侵犯”,却成了很多职场人难言的尴尬和不快。在汉口一家金融公司,同在加班的职员柳利君和张健由于一件小事爆发了争吵。原来趁着休息的当儿,柳利君跟远在上海的朋友写一封私人邮件,平日里,一向... 查看详情 》
一份好的个人简历,可以让HR一下自己就有与你进行面对面交谈的欲望,所以,弄清楚个人简历自我评价怎么写这个问题就是非常重要的。其实,个人简历中自我评价部分是HR很看重的,他/她可以通过这个自我评价对你的人品和性格有一个大致的了解,所以,要好好研究一下... 查看详情 》
如果能在不同的时间、场合,用上合适的简历类型,肯定有助于你的求职。这里介绍几种类型的个人网上简历: 1.时序型 这是最普通也是最直接的简历类型,即从你最近的经历开始,逆着时间顺序逐条列举个人信息。这种简历清晰、简洁,便于阅者阅读。一份按时间顺序排列... 查看详情 》
在职场,你就不能跟在生活中说话一个样了,你得注意使用职场用语,否则你很容易被淘汰。不要在办公室里当众炫耀自己。如果自己的专业技术很过硬,如果你是办公室里的红人,如果老板非常赏识你,这些就能够成为你炫耀的资本了吗?再有能耐,在职场生涯中也应该小心谨慎... 查看详情 》
八不为:1.不临时随街上陌生招聘单位去面试2.不携带贵重物品及大量现金、银行卡3.不缴任何名义的款项4.不购买任何产品5.不将证件(身份证、毕业证、其他证书等)交招聘单位保管6.不签署任何文件7.不喝招聘单位提供的饮料、搭乘便车8.不将手机或财物借... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务