眼下,校园招聘正如火如荼。众里寻它千百度,企业求贤若渴,学子亦心中有梦。而面对你心仪的企业,面试,这第一次接触,需要成功把握。人力资源专家介绍,人力资源经理面试招聘人员的目的有三:与应聘者达到一种交流,由此观察他的潜质,确认应聘者的专业和擅长。面试... 查看详情 》
职场中常常有想要面面俱到,结果反而顾此失彼甚至加在老板和下属中间受冤枉气的情形,这时候必须两弊相衡取其轻,最大限度降低损失,最大程度赢得支持。具体怎么做,且看小编教你职场潜规则,让你轻松走出困局。有句歇后语是这样的:“老鼠钻风箱——两头受气”,用这... 查看详情 》
一、不相信自己是优秀的女人容易过高地要求自己,甚至那些很优秀的女人也有可能过低地评价自己。二、没有突出自身的经验和技能不少女性在她们的履历表中只是列出了曾经的工作情况,而没有对自身优良的技术水平以及从工作中得到的经验加以详细说明。三、等待招聘单位给... 查看详情 》
每个人都知道当你面对某种重要的情况时,保持客观有多么难。为什么我们深深地陷入自我之中而不是跳出来看待事物是一个谜。这也是人类的天性。只有当我们需要一个清醒的头脑的时候,我们才会尽自己最大的努力埋葬它。这也许会在某个时刻发生在你们中的每个人身上。但是... 查看详情 》
对于应届毕业生来说,最大的心愿就是能找到一份合适的工作。由于缺乏社会经验,大学生在求职过程中总会遇到这样或那样的骗局。例如不靠谱的虚假招聘,将招聘岗位进行“美化”,将推销员变成“市场部经理”,将保险业务员称为“保险经理”,等等,上当受骗的职场新人数... 查看详情 》
只晓得“做好份内工作”的职场员工,等着被淘汰。因为,在这个竞争激烈的时代,有许多比你更积极的人,懂得永远要比老板要求做的更多。一、不管坐什么位置,都要保持学习的习惯进入社会工作十年到十五年左右,会有一种“上下卡住”的闭塞感与无力感。因为,这个阶段的... 查看详情 》
求职高峰期,不少人蠢蠢欲动。而如何高效求职,在供需两旺的人才市场上找到合适你的位置,却十分值得研究。根据八年积累的职业规划经验,总结出高效求职的六大“秘笈”,希望助求职者一臂之力。 秘笈一:提着“灯笼” 上路 我们都知道,走夜路的时候如果没有灯... 查看详情 》
你说工作太多总是忙不过来,每天还要加班,那只能说你的工作效率比较低,不妨试试这几招。1、对任务进行筛选 给你手头上的任务分分类,你要确定事情的价值再去做,有些事情你可以慢慢来,而有些事情你必须要现在做,这样你就可以在正确的时间安排正确的工作,工作效... 查看详情 》
从小我们就是家里的关注中心,长大了上学我们希望拿第一,让老师和学校关注,步入职场我们希望做最优秀的员工,可以让上司和公司关注。没有人希望自己一直默默无名,谁都希望活得有价值,做得有价值,所以在最能决定输赢的职场上,我们立志要做个有用的人!不做办公室... 查看详情 》
有句话说“树挪死,人挪活。”在职场上,这句话也让许多人跳槽显得更加理直气壮。跳槽的原因大多为这几种:薪资不高、职位升职望。当事业发展遇见瓶颈时,“树挪死,人挪活”这句话似乎成为一个最有面子的解脱方法。有人认为,当对目前的工作产生倦怠感时,换个工作也... 查看详情 》
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