大学毕业生小张日前来信咨询,他已找到了工作,但如何与用人单位签署劳动合同(协议)了解很少,他有的同学为此吃了亏,因此很想知道求职签约需要注意哪些问题?据高校就业指导中心专家介绍,一年一度的招聘已经来临,由于谋求一份职业不容易,因此,许多学生不敢多提... 查看详情 》
履历表扮演的只是一个穿针引线的工作,至于是不是真正被录取,完全取决于面试这一关。因此,事前的充分准备与资料的收集,绝对能为自己的面试加分。在面试的过程中,个人在措词上必须注意以下几点注意事项: 1.回答问题应简洁有条理 表达个人意见时,应该尽量选择... 查看详情 》
错误1:觉得自己很有实力在新的经济条件下,你的背景、过去的成就、高的学历不能给你任何保证。新的雇佣法则是“你最近为我做了什么”,有没有去提高技能、拓展兴趣爱好、分析自己的职业前景,如果你没有,那你可能就落后了。错误2:以自我为中心,而不是以雇主为中... 查看详情 》
应届毕业生步入职场第一步是简历制作,从网上可以看到各种模板,但是这些并不一定都适合自己,那么真正优秀的简历有哪些特点呢?好的简历都具备这9大特点:1、内容资料一定要简单扼要。2、用第三人称的立场来写作。如此就会突出自己的成就,而不会显得自吹自擂。这... 查看详情 》
像“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可以如实道来的。可是,有些因素谈起来就要很慎重了,下面为你盘点了描述离职原因的七大忌讳。一、人际关系复杂现代企业讲求团队精神,要求所有成员都能有与别人合... 查看详情 》
生活在今天这样竞争激烈的社会,一个在职场中善于说话、善于沟通的人,必定能获得更多的合作与帮助。而有些人在与同事沟通时,却总是因为说话内容或方式的不当,影响了人际关系,从而影响到生活和工作。 比如,有的人在遭受挫折之后,心理承受能力不强,很容易被挫折... 查看详情 》
在这里我们不对环境进行分析,而是从自身的因素来详细分解,你为什么找不到工作?如果说简历是需要适当包装的话,那么面试展现的就是最真实的自我,无需要夸大其词,否则给面试官不诚实的感觉,这是大忌,希望大家重视。面试是你整个求职过程中最重要的阶段。成败均决... 查看详情 》
裹脚布简历过长毫无作用而且容易掩盖重点。所以建议篇幅不要超过2页,在简历后附上一大堆材料,并不会增加录用机会,所以不建议把获奖证书附上,还是节省成本为好,只需说明一句,“所有获奖都可提供证书”。万精油如果你的简历发给所有公司都可以用,建议这样的求职... 查看详情 》
1、有关“职业目标”问题的应答思路 “不想当元帅的士兵不是好士兵”。每个人都应有自己的职业生涯设计。在对此类问题的描述上,要根据应聘岗位的特征来回答。有些岗位需要求职者超越自我。比如,一个开创性的岗位,就需要应试者雄心勃勃。反过来,有些岗位就需要应... 查看详情 》
网络上流传的各种职场建议已经数不胜数,其中自然不乏滥竽充数者。我们会直接向那些身处职场金字塔顶端的人们请教,他们都经过不懈的努力,最终取得了巨大的职业成功。哪些策略是有效的?哪些流行的说法应该完全被忽略?以下,就是一些你绝对不应该听从的职场建议。1... 查看详情 》
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