在求职面试中,没有人能保证不犯错误。只是聪明的求职者会不断地修正错误走向成熟。然而在面试中有些错误却是一些相当聪明的求职者也难免会一犯再犯的,我们权称之为"高级"错误。常见的十二种"高级"错误。一、不善于打破沉默面试开始时,应试者不善"破冰"(英文... 查看详情 》
最近笔者被问到,“职场中,哪些习惯、行为或者说小动作会给你减分?”笔者首先回顾了一些曾经遇到过的职场案例,换了个角度来回答这个问题。我先强调了能让他人对你的看法产生积极影响的事物,而不是造成消极影响的事物。专业性是成功的基础我做雇主这么多年,自己也... 查看详情 》
1、缺乏针对性一份标准模版下做出来的简历适用于多种行业、多个职位的求职。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白,此人拥有“一份简历求遍天下职”的“雄心壮志”。没针对性,你自然入不得HR的法眼了。2、职业路径混乱工作一年换两三家公司,五年内进过六七个不同行业... 查看详情 》
初入职场,很多新人会觉得工作不快乐,而这种情绪的产生并不是因为工作难以招架,更多困难是与周围同事的沟通上,出现这样的情况就是职场新人不能正确处理人际关系的体现。对于沟通上的困惑,职场新人一定要及时解决,否则不仅难以将工作做的持久,还会导致自己变得孤... 查看详情 》
现在制定职业生涯规划,很多专家和专业人士为采用用5个“What”的思考模式,它构成了制定职业生涯规划的步骤。以下是职业生涯规划的思考模式,仅供参考。 第一,Whatareyou?要求一个人对自己做一个深刻反思与认识,对自身的优势与弱点都要加以深入细... 查看详情 》
根据英国某权威医学杂志公布的美国军医的一项调查,部署在亚洲某地的美国海军陆战士兵中,90%都曾受到过攻击,大多数人都看到过战友阵亡或受伤。由于经常处于紧张状态和时刻面临危险,陆战队员的心理健康受到了严重的损害。该调查表明,有1/6的士兵在完成任务后... 查看详情 》
招聘的任务很重,得到的求职简历也很多,筛选求职简历是HR每天必做的事情。看了那么多的求职简历,有一些求职简历只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些求职简历是被拒看的。1、求职简历里有很长的求职信。HR... 查看详情 》
也许你曾经以学历傲视群雄,可是在知识爆炸的今天,一纸文凭在激烈竞争的职场中有效期能有多久?谁也不敢保证。如果你在职场上遇到这些信号,可能就是拉响“充电”的警报。信号1:你的职业生涯是否“停滞”了?锡良是一服装企业的销售经理,主管西北区已经有四年时间... 查看详情 》
招聘的任务很重,得到的简历也很多,筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历,有一些简历我只看一眼,便马上放弃考虑,他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样,一些种简历是被拒看的。比方说: 1、很长的求职信。HR时间有限,通常要... 查看详情 》
职场中要避免不良情绪发生,控制好自己的情绪对工作前途和同事关系都会带来影响。学会控制情绪会让你变得更成熟,那么职场人士应如何控制情绪呢?一起来看看下面的介绍吧,希望对您有所帮助。用理智控制你的情绪如果你怒气冲冲地找上司或什么人表示你对他的安排或做法... 查看详情 》
专业
深耕医疗行业9年精准
海量医疗行业人才便捷
求职顾问一对一服务