一是要找适合的工作,发挥个人优势要选择擅长的工作,符合个人兴趣要自己喜欢的工作,顺应市场环境要找赚钱的工作;二是做适当的妥协,找工作时要学会妥协,沟通中要善于妥协;三是做适时的抉择,在竞争激烈的现代社会,最可怕的不是决策错误,而是不做决策;四是有适中... 查看详情 》
跳槽一直是职场上一个敏感的话题,待遇不好、职位不满意、专业不对口……都是理所当然的原因,人们希望通过跳槽来实现个人与工作之间的最佳搭配,于是跳槽成为职业人接近理想的阶梯。跳槽在本质上也是一个再次求职的过程,要做选择、要有取舍。如何决定,请先了解自己的... 查看详情 》
当前,很多人忙于奔波职场内外,心情急切,容易乱了脚步,慌不择路。职场上,虽然行业成百上千,职位数以万计,让人眼花缭乱,六神无主。其实,有许多规律可以探索,有许多规则需要遵守,每个人的职业是有一定圆周率的,只要你在处理职业问题上掌握好一定的度,就会不偏... 查看详情 》
也许你是最适合这份工作的人,但如果人事部经理只是瞥了一眼你的简历就扔进了垃圾桶,他永远都不会发现这一点。即使在这个在线职业社交的时代,一份优秀的简历仍然是成功找到一份工作的基础。众所周知,拼写错误,语法错误和一些其他简单的错误是导致简历成为垃圾的导火... 查看详情 》
求职者往往在急于寻找一份工作的情况下,就会疏于防范,这就让一些不法企业有了可乘之机,他们利用求职者这种迫切的心情设置各式各样的就业陷阱,给那些就业人员带来了极大的危害。在参加招聘、面试时是怎样的方式对个人权益造成侵害的呢?1)用人单位变相收取各种费用... 查看详情 》
害怕面试,但总要面对面试。面试是我们走上社会的第一道关卡,很多人的起点好不好,从走上去面试的那一段路的表现就可以猜的七七八八了。怎样才能通过面试呢?包括如何做好出门前的准备,在面试之前如何博得良好的第一印象,今天就小编就透露几个小技巧。第一关准备工作... 查看详情 》
据美国一家研究所做的一项调查显示,有80%以上的企业管理者经常发出这样的抱怨:员工语言表达能力每况愈下,这主要表现在两个方面:与同事沟通出现语言障碍,向领导汇报时表述不清。工作中的沟通不仅是与人交流,更重要的是为了解决问题。职场人士如果能够掌握以下几... 查看详情 》
能够帮助经理人“有所不为”的管理与领导技巧数不胜数,不过,本文精选的其中一些方法,能帮助他们更快地完成从一味地“执行”到侧重“管理”与“领导”的转变,是被实践证明了的很好的管理方法。我把这些关键的管理与领导技能称为“黄金技能”,它们分别是:·拓展下属... 查看详情 》
就业市场与以往有很大区别,其中变化最大的是如何写一份有说服力的简历。几年前,你只要在网上随便搜搜,就能抓到一大把“样板词”来打造简历。每个人都用差不多的词语,大家都觉得“把这些词填进简历准没错”。事实上,形势已发生了巨变,如今乏味的陈词滥调会给你贴上... 查看详情 》
很多人谈到职场的不二法宝是“不可替代”——没有人可以替代你的位置。但是,要做到这一点的确是很难的,不是仅仅讨得上司喜欢那样简单的。概括起来说,你至少要做到以下两点:一是有能力解决组织面临的问题,是一个行家里手,能够帮助上司达成心中期望的目标,成为上司... 查看详情 》
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