求职者们制作简历时应该注意哪些事项呢?一、强调成功经验:列出具体数据,雇主们想要你的证据证明你的实力。记住要证明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益处,包括你为他节约了多少钱,多少时间等,说明你有什么创新等。强调以前的事件,然后一定要写上结果,比如... 查看详情 》
山不转水转,水不转人转。既然等不到升职的机会,那咱就干脆自己创造!来,这有本秘籍,据说能增加晋升机会,给你分享一下,也许看完后你就灵感爆棚。方法一:增加曝光率别老在电脑前埋头苦干,适当的要学会展示自己。俗话说,“七分质量三分吆喝”。当你做出某些成绩或... 查看详情 》
职业生涯规划其实就是对自己的前程做一个简单或复杂的概括,这样我们做起工作来会更加有动力。下面我们就一起看下职业生涯规划方法和常见的误区吧!1.确定志向志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:「志不立,天下无可成之事。」立志... 查看详情 》
面试过关与否,关系到我们是否可以得到自己所理想的职位,但是想要面试成功,需要注意的问题也很多,学会避开一些面试官设下的面试陷阱,这样才可以让你面试成功。那么,怎样回答面试官的问题呢?来看看下面的求职攻略吧!1、人岗吻合率较低:第 一种情况是公司所需求... 查看详情 》
如果想要顺利的HR严格的面试考察,就要做足面试前准备。面试注意事项告诉我们,面试前准备工作必不可少,具体需要准备什么?准备一:研究企业文化和岗位职责研究企业文化非常关键。不同的企业青睐不同的人才,如日韩企业注重服从和等级观念,如果你面试时表现得个性张... 查看详情 》
职场中人只看眼前利益,单纯地为了稳定的工作,为了较高的薪水,或者为了得到晋升机会等等这些眼前的利益而选择工作,错过了真正适合自己的职业道路,放弃了对自己职业发展长远的考虑,我们把这种现象称做职场近视。特征一缺乏远景目标个人在选择职业或考虑是否跳槽等情... 查看详情 》
写完简历之后,接下来就该进入投递简历的环节。或许有人会觉得,这一环节完全由HR掌控,简历投出之后,看不看那都是HR的事,求职者只能听天由命了。可事实情况并非如此,求职者虽不能左右HR是否看自己的简历,但是却可以把握投递简历的规则,以增加个人简历被HR... 查看详情 》
到底应具备怎样的素质才能受到企业的青睐,从激烈的求职竞争中脱颖而出,是学生、家长以及教育者们共同关注的焦点。道德品质一个成熟的企业更多考虑的往往是道德品质方面的素质,尤其是诚信意识、奉献精神和责任感。一些外企在团队面试前都会要求应聘者签下保密协议或作... 查看详情 》
求职者们撰写简历时,需要注意哪些事项呢?通常来说,求职者仅仅只是根据自己的求职目标、招聘单位的条件和要求以及自己的强项和弱项等不同情况,注意有的放矢,展现优势,同时还需要兼顾简洁扼要,合体适用等几个问题。在编写时,同样也还是有很多方面需要大家注意的,... 查看详情 》
心理罢工,想必大家对此或多或少的有了一定的了解了。对于上班一族来说,心理罢工是指员工对个人工作积极性和主动性的有意放弃,会严重危害员工的身心健康,同时也会让企业付出很高的代价。那么,上班族到底如何对抗“心理罢工”呢?近段时间,“心理罢工”一词成了微博... 查看详情 》
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